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人力资本办理师二级书中的按照职员之间的关系
来源:本站原创    发布日期:2019-06-15

  法国办理参谋格拉丘纳斯(V. A. Graicunas)正在1933 岁首年月次颁发的一篇论文中,阐发了上下级之间可能存正在的关系,并提出了一个用来计较正在任何办理宽度下,可能存正在的人际关系数的数学模子。他的理论把上下级关系分为三品种型:

  通过这三种上下级关系的阐发,格拉丘纳斯认为,正在办理宽度的算术级数添加时,从管人员和部属间可能存正在的互订交往的人际关系数几乎将以几何级数添加。据此,他提出了一个能够用正在任何办理宽度下计较上下级人际关系数目标经验公式:

  由此可见,跟着办理宽度的添加,上下级之间的彼此关系数量也正在急剧上升。这申明办理较多部属的复杂性,因而从管人员正在添加部属人数前必然要三思而行。

  可能有人会认为雷同A→B 和C 取A→C 和B 如许的关系是一样的,但格拉丘纳斯认为是分歧的。由于此中有一个由“以谁为从”的问题所形成的心理形态。

  需要指出的是,格拉丘纳斯的这个公式没有涉及上下级关系发生的频次和密度,因此它的适用性遭到了一走的。对一个从管人员来说,彼此关系和所发生的频次和密度(可用所需时间来计较)也应是正在确定部属人数时所考虑的主要要素。


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